ERP系統(tǒng)中的權(quán)限

　　那么什么是ERP系統(tǒng)權(quán)限呢?跟實際管理工作中的權(quán)限有什么不同呢?

　　ERP系統(tǒng)中的權(quán)限實際上是作業(yè)權(quán)限，與管理工作中的指令是不同的，用兩個簡單的范式即可看出其中的區(qū)別：

　　ERP系統(tǒng)權(quán)限：誰 可以 做 什么 事，它強調(diào)的是業(yè)務(wù)處理過程中的具體事項。

　　實際管理權(quán)限：誰 必須 做 什么 事，它強調(diào)的是指令的執(zhí)行，對于執(zhí)行的過程并不注重。

　　由于現(xiàn)代管理的基本原則是對事不對人,所以在ERP系統(tǒng)里的“誰”，并非指某個具體的人，而是指某個職位或工作崗位。但實際管理的指令是必須下達給某個具體的人的，這是兩者之間的差別。

　　在“事”的方面，ERP系統(tǒng)權(quán)限指的是數(shù)據(jù)，比如單據(jù)、報表等數(shù)據(jù)，而實際管理中的“事”則是指令，比如“XXX,你今天10：00把YYY報告給我”這樣的指令。

　　在“做”的方面，ERP系統(tǒng)指的是新增、修改、刪除、瀏覽、打印、輸入、輸出數(shù)據(jù)的動作;實際管理中指的是“來”、“去”、“給”、“到”+動詞的指令。

　　其實通過以上的簡單范式，就可以設(shè)計出簡單使用的erp權(quán)限體系，當然還可以構(gòu)建更復(fù)雜的范式來完善權(quán)限系統(tǒng)，比如加上一些定語或限制條件，就可以實現(xiàn)更復(fù)雜的權(quán)限。

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