蹲點(diǎn)式實(shí)施 ERP項(xiàng)目實(shí)施如何多快好省 |
發(fā)布時(shí)間: 2012/8/16 14:12:47 |
最近,我有不少朋友跟我說,ERP項(xiàng)目實(shí)施周期太長(zhǎng)了,還有沒有多快好省的ERP項(xiàng)目實(shí)施方法呢?這個(gè)問題可把我難住了。ERP項(xiàng)目不象其他項(xiàng)目,有什么捷徑可以走。而且,我一向強(qiáng)調(diào),在ERP項(xiàng)目實(shí)施的時(shí)候,要腳踏實(shí)地,一步一個(gè)腳印。否則的話,很難保證項(xiàng)目的質(zhì)量。不過,對(duì)于我的這個(gè)答案,他們并不滿意。沒辦法,我只好拿出渾身解數(shù),動(dòng)用我的全部智慧,提出幾個(gè)多快好省實(shí)施ERP項(xiàng)目的建議。說的不好的地方,還請(qǐng)大家嘴下留情。
一、 把ERP項(xiàng)目分解,分步實(shí)施,至少讓其看上去快、省 其實(shí),我也知道,實(shí)施ERP項(xiàng)目要多快好省,則基本上都是對(duì)于ERP項(xiàng)目不怎么熟悉的一把手領(lǐng)導(dǎo)的意思。而作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人,又不能違背老板的意思。很多項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的執(zhí)行力都非常的高,對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)的指示落實(shí)起來都不過夜的,不然的話,也不能承擔(dān)起項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的重任。所以,有時(shí)候,項(xiàng)目負(fù)責(zé)人也不得不在領(lǐng)導(dǎo)面前,耍點(diǎn)花招,讓ERP項(xiàng)目看上去感覺見效比較快。 那該如何實(shí)現(xiàn)這個(gè)目的呢?我個(gè)人覺得,把ERP項(xiàng)目分階段、分不實(shí)施,不虧是一個(gè)好的方法。雖然分階段實(shí)施很早就有人提出來了,但是,這個(gè)分階段實(shí)施其實(shí)跟我現(xiàn)在提的分步實(shí)施,還是有點(diǎn)不同的。以前提的分階段實(shí)施只是說在實(shí)施的時(shí)候,把ERP項(xiàng)目分解成一個(gè)個(gè)階段。其實(shí),我們可以看出,雖然分階段規(guī)劃了,但是,有時(shí)候出與各種原因,如項(xiàng)目負(fù)責(zé)人急于求成或者我們實(shí)施顧問急于脫身,有時(shí)候,分階段實(shí)施口號(hào)是那么在叫,但是,真正做起來的話,可能就有折扣了。 我現(xiàn)在講的分步實(shí)施,是指在規(guī)劃上統(tǒng)一規(guī)劃,但是,在投資上要分批投入。這就好比在房地產(chǎn)開發(fā),由于資金的限制,把房地產(chǎn)開發(fā)人為的分為一期、二期。用一期房子的錢去造二期房子的錢。若我們?cè)贓RP項(xiàng)目規(guī)劃上,也能夠借鑒他們的做法,估計(jì)可能達(dá)到意想不到的效果。 如我們?cè)谝?guī)劃的時(shí)候,把ERP項(xiàng)目做一個(gè)整的規(guī)劃,把ERP項(xiàng)目一期、二期要上的模塊功能都一一列出來,并且有個(gè)詳細(xì)的進(jìn)度。然后我們?cè)谙蜍浖⿷?yīng)商購(gòu)買模塊的時(shí)候,不要一次性購(gòu)買全部的模塊。只需要買第一個(gè)階段所需要的模塊。其實(shí),這就好象分期付款一樣,若讓老板一下次投入個(gè)50萬,他們可能會(huì)很心痛;可是,若讓他們每年投入個(gè)20萬,分三年投入,他們可能就不會(huì)這么睡不安穩(wěn)了。這是很多人的共同的心理。所以,我們現(xiàn)在分期購(gòu)買模塊的話,可以讓老板覺得投資沒有這么多,比較省;到第一期的效果出來了,系統(tǒng)得到員工的認(rèn)可,工作效率有很大提高時(shí),再去購(gòu)買第二個(gè)模塊。此時(shí),老板看到ERP項(xiàng)目取得了第一期這么好的效果,也就會(huì)樂意進(jìn)行第二期的投資。這就好象賣房子,第一期賣的很好,賺了很多,他們當(dāng)然會(huì)再接再厲,迅速推出二期的房源了。同時(shí),如此分期購(gòu)買模塊的時(shí)候,還可以減少項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)。如當(dāng)一期項(xiàng)目下來,覺得這個(gè)軟件不怎么合適時(shí),就可以馬上終止與其的協(xié)議。如此的話,企業(yè)的損失也會(huì)小一點(diǎn)。 同時(shí),由于是分期實(shí)施,合理控制一期項(xiàng)目的規(guī)模的話,則ERP項(xiàng)目的見效也會(huì)比較快。這可以讓企業(yè)從上到下盡快看到ERP項(xiàng)目的實(shí)施成果。 不過在采取這個(gè)分步購(gòu)買、分步實(shí)施的時(shí)候,要注意一個(gè)問題。就是在ERP項(xiàng)目規(guī)劃的時(shí)候,要有統(tǒng)一的規(guī)劃。因?yàn)榈綍r(shí)候分期上的各個(gè)模塊功能都需要有機(jī)的集成在一起,不然的話,就會(huì)人為的去創(chuàng)造信息孤島,企業(yè)就得不償失了。 二、 選擇正確的實(shí)施方式 其實(shí),以上這個(gè)方式可能有點(diǎn)象“花招”,比較實(shí)用,F(xiàn)在這個(gè)方式,確是實(shí)打?qū)嵉摹?/p> ERP項(xiàng)目現(xiàn)在主要流行的實(shí)施方式有兩種,一是“蹲點(diǎn)式”實(shí)施。這種實(shí)施方式,也就是說,實(shí)施顧問會(huì)在項(xiàng)目的整個(gè)實(shí)施周期里,都呆在企業(yè)里。幫助企業(yè)用戶,一起進(jìn)行需求調(diào)研、基礎(chǔ)資料整理輸入、編碼原則制定、業(yè)務(wù)流程重組、系統(tǒng)模擬運(yùn)行等等。也就是說,在項(xiàng)目實(shí)施的過程中,實(shí)施顧問會(huì)給予全程的指導(dǎo)。 另外一種實(shí)施方式就是“滾動(dòng)式”實(shí)施,也有人叫作流動(dòng)式實(shí)施。這種實(shí)施方式的話,實(shí)施顧問不會(huì)在企業(yè)中連續(xù)的駐扎。而是每一個(gè)星期來個(gè)一到兩次,為企業(yè)用戶分配工作并檢查工作進(jìn)度。這種方式,因?yàn)轭檰枦]有全程給予指導(dǎo),所以的話,用戶在平時(shí)的工作中,如物料編碼或者業(yè)務(wù)流程重組的過程中,可能會(huì)走冤枉路,而且,效率也不會(huì)很高。相反,若在工作中,有實(shí)施顧問在旁邊看著,即使其沒有直接參與,但是,只要其在旁邊指點(diǎn)一下,則企業(yè)用戶就可以少走很多冤枉路。 當(dāng)然,蹲點(diǎn)式實(shí)施的話,成本可能比滾動(dòng)式實(shí)施要高一點(diǎn)。至少顧問的住宿費(fèi)用,一般都要企業(yè)自己來承擔(dān)。而且,現(xiàn)在很多實(shí)施顧問都是按天來計(jì)算費(fèi)用的,蹲點(diǎn)式實(shí)施的顧問輔導(dǎo)天數(shù),肯定會(huì)比滾動(dòng)實(shí)施的要多,所以,實(shí)施費(fèi)用也會(huì)高一點(diǎn)。 但是,企業(yè)若比較追求項(xiàng)目的實(shí)施進(jìn)度的話,我個(gè)人認(rèn)為,蹲點(diǎn)式實(shí)施還是比較適合企業(yè)的。畢竟企業(yè)對(duì)ERP項(xiàng)目沒有什么經(jīng)驗(yàn),不知道在項(xiàng)目實(shí)施過程中會(huì)出現(xiàn)什么問題,應(yīng)該注意點(diǎn)什么。而由實(shí)施顧問在旁邊進(jìn)行全程指導(dǎo)的話,則企業(yè)犯錯(cuò)誤的幾率就會(huì)少許多;最重要的是,有個(gè)顧問在旁邊做指點(diǎn)的話,ERP項(xiàng)目的相關(guān)工作可能會(huì)被安排的更加合理,而且顧問相當(dāng)于一個(gè)監(jiān)督員,能夠保證項(xiàng)目相關(guān)工作,如基礎(chǔ)數(shù)據(jù)收集、業(yè)務(wù)流程重組等關(guān)鍵作業(yè)的質(zhì)量,從而提高項(xiàng)目的整體進(jìn)度與效果。所以,我認(rèn)為,即使蹲點(diǎn)式實(shí)施的成本可能比滾動(dòng)式實(shí)施要高一點(diǎn),但是,這是值得的。特別是對(duì)于那些比較“心急”的企業(yè),不防采取蹲點(diǎn)式實(shí)施,以提高項(xiàng)目實(shí)施的進(jìn)度。 三、 可有可無的模塊,讓他一邊涼快去吧 其實(shí),企業(yè)現(xiàn)在ERP的利用率還是很底的。根據(jù)不完全統(tǒng)計(jì),企業(yè)購(gòu)買ERP系統(tǒng)之后,若能夠把其中的20%的功能,利用好的話,那么,ERP項(xiàng)目已經(jīng)算很成功了?上У氖,很多企業(yè)連20%的利用率都沒有。 如我有一個(gè)客戶購(gòu)買了人事模塊。但是,其這個(gè)模塊利用率非常的底。因?yàn)樗麄冇幸粋(gè)考勤系統(tǒng),通過這個(gè)系統(tǒng),可以計(jì)算出員工的工資福利等等。然后利用接口,把這些數(shù)據(jù)導(dǎo)入到ERP系統(tǒng)的人事模塊。然后,財(cái)務(wù)再根據(jù)這個(gè)模塊的資料,進(jìn)行做帳。也就是說,這個(gè)客戶的人事模塊只做為了一個(gè)中轉(zhuǎn)站,一個(gè)財(cái)務(wù)與人事考勤系統(tǒng)的中間站而已。人事系統(tǒng)中的考核管理、人事招聘管理等等,這些功能都沒有利用起來。 又如,我還有一個(gè)客戶,其購(gòu)買了生產(chǎn)排程模塊。但是,這家客戶主要是多批量小定單的生產(chǎn)方式。有時(shí)候,一天就可以完成5張銷售定單。也就是說,要在他們企業(yè)中利用好生產(chǎn)排程模塊的話,則精度要到小時(shí)。但是,現(xiàn)在市場(chǎng)上任何一款ERP系統(tǒng),好象排程模塊都還沒有達(dá)到小時(shí)的精度。最后,這個(gè)生產(chǎn)排程模塊在這家客戶中就變成了擺設(shè),成為了一個(gè)花瓶。在這上面花了很多時(shí)間與精力,但是,沒有給企業(yè)創(chuàng)造出更多的價(jià)值。 所以針對(duì)這種可有可無的模塊的話,我們?cè)谙到y(tǒng)規(guī)劃的時(shí)候,先暫時(shí)放放。不要因?yàn)檫@些模塊,而影響了我們項(xiàng)目的進(jìn)度,增加了我們項(xiàng)目實(shí)施的成本。 本文出自:億恩科技【1tcdy.com】 本文出自:億恩科技【www.enidc.com】 --> 服務(wù)器租用/服務(wù)器托管中國(guó)五強(qiáng)!虛擬主機(jī)域名注冊(cè)頂級(jí)提供商!15年品質(zhì)保障!--億恩科技[ENKJ.COM] |