馬云近日接連在微博發(fā)文，引來眾多網(wǎng)友評論，不少網(wǎng)友大呼：竟無言以對！但也有人吐槽，稱這是資本家慣用的洗腦方式。下面是馬云最近的兩條微博長文，大家不妨看看，是否有道理：

這世界上基本上沒有真正“懷才不遇”的人

常有人說自己“懷才不遇”！其實(shí)這世界上基本上沒有真正“懷才不遇”的人！只要有才是一定會(huì)有顯露的機(jī)會(huì)，是一定會(huì)被發(fā)現(xiàn)的！只是你是否有真正的才，或者是你的才遠(yuǎn)遠(yuǎn)不如你其它地方的“不才”，或者因?yàn)槟愕哪切安徊拧弊屓藢幙煞艞壊挥媚愕牟牛∵@樣的人很多很多。

沒有一輩子“懷才不遇”的人，但確實(shí)有好運(yùn)和“背運(yùn)”之人：）。同樣，也沒有一輩子連續(xù)好運(yùn)和連續(xù)“背運(yùn)”之人。連續(xù)好運(yùn)的人一定不僅僅是運(yùn)氣，肯定有幾把刷子你沒看見！連續(xù)“背運(yùn)”之人一定有可恨之處！

每個(gè)人一輩子總有幾次屬于自己的運(yùn)氣，只是有些人把這些運(yùn)氣當(dāng)成了災(zāi)難，更有些人把運(yùn)氣做成了災(zāi)難！當(dāng)然絕大部分人是運(yùn)氣來了他們還不知道，甚至把災(zāi)難當(dāng)成了運(yùn)氣！

性格決定命運(yùn)，你的本性決定你的命，而你的格局決定了你的運(yùn)！

最不給員工安全感的公司，其實(shí)給了真正的安全感

脾氣好的老板，一般都不是好老板。任何強(qiáng)大公司都不會(huì)給員工安全感，而是用最殘忍方式激發(fā)每個(gè)人變得強(qiáng)大，自強(qiáng)不息！凡是想辦法給下屬安全感的公司都會(huì)毀滅的，因?yàn)樵購?qiáng)大的人，在溫順的環(huán)境中都會(huì)失去狼性！凡是想方設(shè)法逼出員工能力，開發(fā)員工潛力的公司都會(huì)升騰不息，因?yàn)樵谶@種環(huán)境下，要么變成狼，要么被狼吃掉！最不給員工安全感的公司，其實(shí)給了真正的安全感，因?yàn)楸瞥隽怂麄兊膹?qiáng)大，逼出了他們的成長，也因此他們有了未來！

如果真的愛你的下屬，就考核他，要求他，高要求，高目標(biāo)，高標(biāo)準(zhǔn)，逼迫他成長；如果你礙于情面，低目標(biāo)，低要求，低標(biāo)準(zhǔn)養(yǎng)了一群小綿羊、老油條，小白兔，這是領(lǐng)導(dǎo)對下屬前途最大的不負(fù)責(zé)任！因?yàn)檫@只會(huì)助長他們的貪婪、無知和懶惰。讓你的下屬因?yàn)槟愣砷L，擁有正確的人生觀，價(jià)值觀，并具備了完善的品行。不斷地成長，就是老板對下屬最偉大的愛！

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