云計(jì)算：出了問題該找誰

　　在這兩個(gè)實(shí)例中，客戶完全依賴于他們的廠商管理自己的數(shù)據(jù)。在這兩個(gè)實(shí)例中，問題可以歸咎于技術(shù)故障。云計(jì)算的增長并沒有停止(我們不準(zhǔn)備突然離開互聯(lián)網(wǎng)和高速網(wǎng)絡(luò)并且把更多的數(shù)據(jù)存儲(chǔ)在家里的PC和企業(yè)服務(wù)器中)，因此，現(xiàn)在是每一個(gè)人(包括消費(fèi)者和全球最大企業(yè)的首席信息官)開始提出問題，要求他們的廠商承擔(dān)責(zé)任的時(shí)候了。

　　我們首先看一下Sidekick的問題。為Sidekick提供數(shù)據(jù)服務(wù)的微軟下屬分公司Danger在自己的數(shù)據(jù)中心遇到了服務(wù)器故障。在上周末，T-Mobile寫信給用戶說，存儲(chǔ)在用戶手機(jī)中的聯(lián)絡(luò)人、日歷記錄、任務(wù)清單或者照片等個(gè)人信息將不會(huì)再出現(xiàn)用戶的Sidekick手機(jī)中，因?yàn)槲④?Danger的服務(wù)器故障肯定會(huì)造成用戶信息的丟失。

　　Sidekick用戶的數(shù)據(jù)存儲(chǔ)在微軟/Danger的服務(wù)器中，這是不是意味著用戶的數(shù)據(jù)在其它任何地方?jīng)]有副本？鏡像服務(wù)器目前在數(shù)據(jù)中心是非常通用的做法，通過服務(wù)器虛擬化技術(shù)可以更容易和更便宜地使用鏡像服務(wù)器。微軟/Danger沒有這方面的投資嗎？截止到本周一上午，這兩家公司還沒有發(fā)布這個(gè)技術(shù)故障的細(xì)節(jié)。

　　誰應(yīng)該為這個(gè)事故負(fù)責(zé)？有趣的是T-Mobile在其發(fā)布的消息中有五次提到微軟/Danger，好像是隱隱約約地指出它不是唯一的承擔(dān)責(zé)任的方面。人們猜測(cè)大多數(shù)用戶不僅不知道他們的數(shù)據(jù)正在有微軟的一個(gè)下屬單位管理，而且甚至從來都沒有考慮過他們的數(shù)據(jù)在什么地方進(jìn)行管理。你打開自己的智能手機(jī)，打電話或者查看電子郵件。隨著消費(fèi)者更加適應(yīng)在自己家庭PC上運(yùn)行谷歌應(yīng)用程序、在自己的智能手機(jī)上托管的電子郵件、讓移動(dòng)服務(wù)提供商管理其最重要的數(shù)據(jù)，消費(fèi)者需要像首席信息官一樣考慮一些問題。

　　特別是要考慮這個(gè)廠商如何證明它已經(jīng)進(jìn)行了技術(shù)投資，能夠在數(shù)據(jù)中心一旦發(fā)生故障的時(shí)候恢復(fù)用戶丟失的任何數(shù)據(jù)。

　　同時(shí)，軟件服務(wù)新興企業(yè)Workday有大約100個(gè)客戶使用其基于云計(jì)算的人力資源、工資單和財(cái)務(wù)應(yīng)用程序。Workday的服務(wù)在9月24日中斷了15個(gè)小時(shí)。在這個(gè)案例中，部署的備份系統(tǒng)發(fā)揮了作用。它檢測(cè)到了一個(gè)破壞的存儲(chǔ)節(jié)點(diǎn)，但是它后來卻讓自己離線了。內(nèi)置冗余功能的一個(gè)系統(tǒng)的冗余備份引起了這個(gè)故障，這是具有諷刺意味的。Workday共同首席執(zhí)行官Aneel Bhusri在博客中稱，這種錯(cuò)誤不應(yīng)該引起存儲(chǔ)陣列離線，但是，它確實(shí)引起了這個(gè)故障。

　　據(jù)說Workday對(duì)于這個(gè)事情處理得非常好。但是，業(yè)內(nèi)人士Mary Hayes Weier在10月9日發(fā)表的博客對(duì)這次中斷事件的評(píng)論吸引了一些感興趣的讀者對(duì)誰應(yīng)該承擔(dān)責(zé)任發(fā)表了自己的評(píng)論。

　　Weier指出，IT部門內(nèi)部也發(fā)生故障。下面是一個(gè)讀者對(duì)這個(gè)想法的看法：他說，如果一項(xiàng)直接由公司IT人員提供技術(shù)支持的服務(wù)發(fā)生故障，這些技術(shù)人員會(huì)遭到首席執(zhí)行官和首席財(cái)務(wù)官的批評(píng)。如果負(fù)責(zé)技術(shù)支持的是廠商，首席信息官遭到什么批評(píng)取決于誰首先選擇的這個(gè)軟件服務(wù)。

　　另一位讀者說，這個(gè)問題取決于客戶和廠商之間的服務(wù)級(jí)協(xié)議。他說，如果這個(gè)合同是要保證每年的某些開機(jī)時(shí)間，即使出現(xiàn)這次中斷，他們?nèi)匀豢梢员３衷诖蠹s99%的開機(jī)時(shí)間以上。在“正常的”美國時(shí)間發(fā)生的中斷是更容易注意到的。對(duì)于工資單等企業(yè)核心應(yīng)用程序來說，我詢問Workday為什么沒有熱容錯(cuò)功能，或者熱容錯(cuò)功能是否也出現(xiàn)了故障。我認(rèn)為15個(gè)小時(shí)的中斷確實(shí)是不可接受的，特別是如果這個(gè)服務(wù)打亂薪金周期的話。

　　另一位讀者說，應(yīng)該由許多方承擔(dān)責(zé)任。他說，像Workday那樣的云計(jì)算提供商需要執(zhí)行首席執(zhí)行官要求自己內(nèi)部的首席信息官機(jī)構(gòu)通過 SLR/SLA(服務(wù)級(jí)協(xié)議)執(zhí)行的同樣的嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)。但是，那個(gè)首席信息官機(jī)構(gòu)仍需要承當(dāng)由于云計(jì)算中斷造成的混亂和困惑的責(zé)任，因?yàn)槟莻�(gè)機(jī)構(gòu)現(xiàn)在和將來都要負(fù)責(zé)使用技術(shù)理順信息豐富的后臺(tái)處理。備份策略仍是那個(gè)首席信息官機(jī)構(gòu)的責(zé)任。

　　這是有趣觀點(diǎn)。誰為T-Mobile不能恢復(fù)用戶的數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)？T-Mobile還是微軟？還是微軟的Danger分公司？數(shù)據(jù)中心的工作人員？還是選擇Sidekick服務(wù)而沒有確保擁有一個(gè)數(shù)據(jù)保護(hù)擔(dān)保的人？

　　這是云計(jì)算的一個(gè)全新的領(lǐng)域。每一個(gè)人都需要提出這些正確的問題。

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