國(guó)內(nèi)專(zhuān)業(yè)的協(xié)同軟件廠商——萬(wàn)戶(hù)網(wǎng)絡(luò)為這個(gè)難題提供了一個(gè)有效的解決方案。萬(wàn)戶(hù)在行業(yè)內(nèi)有著成功應(yīng)用率第一的美譽(yù),對(duì)于成功實(shí)施OA辦公系統(tǒng)有著豐富的經(jīng)驗(yàn)。在萬(wàn)戶(hù)看來(lái),一個(gè)企業(yè)的OA辦公系統(tǒng)從開(kāi)始到成功實(shí)施是一個(gè)相對(duì)繁雜的過(guò)程,需要經(jīng)過(guò)多次的溝通、測(cè)試、調(diào)整,這其中需要密切關(guān)注以下幾點(diǎn):
一、初期調(diào)研是根本
在互聯(lián)網(wǎng)高度普及的今天,企業(yè)職員往往對(duì)企業(yè)信息系統(tǒng)多少有所了解,并且很有可能產(chǎn)生過(guò)通過(guò)企業(yè)信息化來(lái)擺脫手工處理繁瑣而重復(fù)工作的想法。其實(shí)這就是對(duì)OA辦公系統(tǒng)功能的一種最基本的需求,仔細(xì)了解他們對(duì)將來(lái)自動(dòng)化辦公的期望和要求,也就達(dá)到了前期功能調(diào)研的目的。
而在產(chǎn)品調(diào)研方面需要廣撒網(wǎng),要盡可能了解目前市面上的所有產(chǎn)品。其次,應(yīng)帶有一定標(biāo)準(zhǔn)去了解各產(chǎn)品,這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)從前期對(duì)本企業(yè)的調(diào)研中總結(jié)出來(lái),不一定要形成書(shū)面材料,但在產(chǎn)品調(diào)研過(guò)程中要心中有數(shù),為后期的選型工作打好堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
二、堅(jiān)持觀念去選型
這一步只需在調(diào)研初期選定的幾個(gè)重點(diǎn)產(chǎn)品中選擇就可以了,但事情并不比之前的工作輕松,因?yàn)檫@些產(chǎn)品往往在主要功能實(shí)現(xiàn)上差別很小,就好比到了企業(yè)招聘的最后一關(guān)面試,取舍將會(huì)更難。
首先從軟件結(jié)構(gòu)上考慮,應(yīng)選擇與公司條件相適應(yīng)的,這樣修改、擴(kuò)充和維護(hù)時(shí)將容易實(shí)現(xiàn)。通;谄脚_(tái)架構(gòu)的系統(tǒng)一般適應(yīng)性和設(shè)計(jì)合理性要強(qiáng)于同類(lèi)其他產(chǎn)品。而萬(wàn)戶(hù)ezOFFICE就是當(dāng)前將開(kāi)放性做到極致的平臺(tái)型OA辦公系統(tǒng)。其次,就是從售后服務(wù)方面考慮了,基本應(yīng)選擇能及時(shí)提供服務(wù)支持的開(kāi)發(fā)商。
三、試用階段多測(cè)試
有了選擇,就該進(jìn)入OA試用階段了。試用并不是信息部門(mén)自己的事情,尤其是工作流的部分。由于信息部門(mén)的職員在日常工作中對(duì)企業(yè)的工作流程接觸很少,光靠在調(diào)研中得到的那些資料對(duì)系統(tǒng)中的工作流部分進(jìn)行簡(jiǎn)單的流轉(zhuǎn)測(cè)試,是很難發(fā)現(xiàn)細(xì)節(jié)上的問(wèn)題的。而經(jīng)常接觸企業(yè)工作流程的職員由于對(duì)流轉(zhuǎn)中曾經(jīng)出現(xiàn)的偶然事件有較切身的體會(huì),則往往能發(fā)現(xiàn)在該部分存在的缺漏。
四、運(yùn)行過(guò)程重溝通
運(yùn)行中出現(xiàn)了問(wèn)題要解決,就涉及到了與軟件開(kāi)發(fā)商方面的溝通問(wèn)題。這就需要注意兩點(diǎn):一是內(nèi)部問(wèn)題,就是說(shuō)與對(duì)方實(shí)施人員溝通最頻繁的幾個(gè)人一定要針對(duì)目前系統(tǒng)存在問(wèn)題達(dá)成一致意見(jiàn),然后再去與對(duì)方進(jìn)行溝通;二是對(duì)對(duì)方實(shí)施人員要有要求,對(duì)能夠解決的問(wèn)題,應(yīng)提醒其在計(jì)劃時(shí)間內(nèi)實(shí)現(xiàn),對(duì)軟件不能解決的問(wèn)題,要拿出相關(guān)理由,以方便對(duì)照查找資料,共同找出其他解決方法。
五、重點(diǎn)培訓(xùn)是保障
培訓(xùn)主要分兩個(gè)方面。一是系統(tǒng)管理員的培訓(xùn),二是普通用戶(hù)的培訓(xùn)。這也通常是實(shí)施成功的關(guān)鍵。系統(tǒng)管理員的培訓(xùn)非常重要,因?yàn)橄到y(tǒng)管理員對(duì)系統(tǒng)各個(gè)模塊的熟悉程度、對(duì)軟件所使用工具的熟練程度將對(duì)系統(tǒng)實(shí)施效果產(chǎn)生很大影響。只有掌握了這些知識(shí),管理員才能在系統(tǒng)出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)具備分析與處理的能力,以保證系統(tǒng)正常運(yùn)行。
不少用戶(hù)在重點(diǎn)考慮這5個(gè)因素之后,堅(jiān)定地選擇了萬(wàn)戶(hù)ezOFFICE,通過(guò)使用萬(wàn)戶(hù)ezOFFICE的信息管理、流程管理、自定義頻道、自定義模塊等功能,有效加強(qiáng)各部門(mén)各機(jī)構(gòu)間的聯(lián)系,利于信息的快速傳遞,解決企業(yè)學(xué)習(xí)交流不暢,信息共享滯后等問(wèn)題;同時(shí)流程運(yùn)轉(zhuǎn)速度也得到有效提高,大幅度的提高了辦公效率,節(jié)省人力物力成本;為企業(yè)實(shí)現(xiàn)制度落地提供了實(shí)際而有效的解決方案和管理手段。
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