9省上調(diào)高溫津貼

按照國家規(guī)定，只要用人單位安排了高溫作業(yè)，企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織等單位的勞動者都可依法享受高溫津貼。

依據(jù)各地公開的高溫津貼實施辦法，津貼標準在100元/月至300元/月不等，發(fā)放方式有按月計發(fā)和按天計發(fā)。

有媒體報道，上海、安徽、江西、江蘇、浙江、安徽、河北、天津、四川9省上調(diào)高溫津貼。

在按月計發(fā)的省份里，上海、浙江、江蘇標準最高，為每月300元。江西明確規(guī)定，室外高溫作業(yè)的勞動者，高溫津貼不低于300元/月;室內(nèi)作業(yè)的勞動者，高溫津貼不低于200元/月;福建省發(fā)布相關通知， 6-9月應當按月或按實際高溫天數(shù)向勞動者支付高溫津貼，按月計發(fā)的，每人每月260元;按天計發(fā)的，每人每天12元。

從發(fā)放高溫津貼的時長來看，全國各地也不盡相同。北京市、山西省都發(fā)放時間是6月至8月，共計3個月;上海、浙江、江西、江蘇、山東、甘肅、湖北、寧夏、貴州等省份則是在6月至9月發(fā)放，共發(fā)放4個月;廣東、廣西，從6月一直發(fā)放到10月，發(fā)放5個月;海南省發(fā)放時間最長，從4月持續(xù)至10月，共計7個月。

什么是高溫津貼，誰能享受?

2012年6月，人社部等4部門制定了《防暑降溫措施管理辦法》(以下簡稱《辦法》)，規(guī)定了具體的高溫津貼制度。

《辦法》規(guī)定，勞動者從事高溫作業(yè)的，依法享受崗位津貼。用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。

誰能享受?《辦法》適用于存在高溫作業(yè)及在高溫天氣期間安排勞動者作業(yè)的企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織等用人單位，也就是說，只要用人單位安排了高溫作業(yè)，企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織等單位的勞動者都可依法享受高溫津貼。

如果單位不發(fā)高溫津貼怎么辦?如果用人單位在發(fā)放高溫津貼上違規(guī)，勞動者可以向工會尋求幫助?！掇k法》指出，工會組織有權向用人單位提出，用人單位應當及時改正。用人單位拒不改正的，工會組織應當提請有關部門依法處理，并對處理結果進行監(jiān)督。

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