最新調(diào)查顯示,大數(shù)據(jù)相關(guān)技術(shù)囊括了技術(shù)領(lǐng)域高薪的Top 3,分別為Hadoop、Big Data及NoSQL。而蘋果相關(guān)的崗位次之,比如Omnigraffle及Objective-C,而Java、C等主流技術(shù)領(lǐng)域的排行并不理想。
最新調(diào)查顯示,大數(shù)據(jù)相關(guān)技術(shù)囊括了技術(shù)領(lǐng)域高薪的Top 3,分別為Hadoop、Big Data及NoSQL。而蘋果相關(guān)的崗位次之,比如Omnigraffle及Objective-C,而Java、C等主流技術(shù)領(lǐng)域的排行并不理想。
也許一些企業(yè)至今還未真正了解大數(shù)據(jù)的價(jià)值,但是卻并不影響他們?cè)陬愃?span>Hadoop及NoSQL等大數(shù)據(jù)技能上的大筆投資。通過一個(gè)2013 Dice Tech Salary Survey了解到,大數(shù)據(jù)項(xiàng)目的兩個(gè)支柱(Hadoop及NoSQL)人才的價(jià)值高于其它任何技術(shù)技能,而Apple相關(guān)的技術(shù)落下的也并不是很遠(yuǎn),比如Omnigraffle及Objective-C。從榜單的數(shù)據(jù)來(lái)看,大數(shù)據(jù)無(wú)疑是硅谷最有價(jià)值產(chǎn)業(yè)之一。
數(shù)據(jù)的巨大價(jià)值
當(dāng)下,企業(yè)仍然無(wú)法準(zhǔn)確的通過數(shù)據(jù)獲取價(jià)值。問卷調(diào)查顯示,盡管企業(yè)已經(jīng)或者準(zhǔn)備立刻部署大數(shù)據(jù)項(xiàng)目,但是他們?nèi)匀蝗鄙僮儸F(xiàn)的途徑,當(dāng)下存在一個(gè)很大的脫節(jié)。
企業(yè)顯然愿意支付更多的薪水來(lái)留住人才,讓他們幫助弄清數(shù)據(jù)的價(jià)值。他們同樣也愿意給Apple相關(guān)開發(fā)者開更多的薪水:在Dice的調(diào)查中,Omnigraffle與Objective-C都出現(xiàn)在排行的Top10。而從Indeed.com的最熱趨勢(shì)分析中,我們能看出一些更有意思的東西:除下大數(shù)據(jù)之外的熱門技術(shù),5個(gè)移動(dòng)技能也位列Top 10——HTML5、iOS、Android、mobile app、jQuery,其中只有一個(gè)與Apple相關(guān)。
毫無(wú)疑問,Apple相關(guān)技術(shù)支付的薪水最高——在移動(dòng)開發(fā)者只有8萬(wàn)美元左右的薪水時(shí),Objective-C卻能給開發(fā)者帶來(lái)10.5萬(wàn)的高薪。
硅谷的多金時(shí)代
誠(chéng)然,主流之后Big Data和Apple iOS相關(guān)開發(fā)薪水還屬未知數(shù)。但是可以肯定的是,在2003年美國(guó)技術(shù)崗位平均薪水還只有6.94萬(wàn)美元,而在2012年已經(jīng)飆升至8.569美元。但是如果你想獲得更高的薪酬,硅谷無(wú)疑是個(gè)風(fēng)水寶地。雖然業(yè)內(nèi)一直吹噓技術(shù)崗位平均薪水已達(dá)101279美元,但是只有硅谷的平均薪水在10萬(wàn)美元以上,盡管在2012年之后下降2.8%,而波士頓(上漲7%,達(dá)94742美元)和洛杉磯(上漲2%,達(dá)92498美元)得到了很大的增長(zhǎng)。
盡管通過一個(gè)高管得知,Hadoop離真正創(chuàng)造價(jià)值還有許多工作需要完成,但是由于人才的供不應(yīng)求,薪水仍然會(huì)持續(xù)走高。
未來(lái)的就業(yè)趨勢(shì)
雖然這只是主流前的薪資情況,但是從另一個(gè)角度上看,大數(shù)據(jù)及蘋果相關(guān)崗位都有著非常光明的前景——特別是大數(shù)據(jù)。不可否認(rèn),Android及HTML5會(huì)稀釋蘋果在移動(dòng)領(lǐng)域的影響力,降低其崗位數(shù)量或者是薪酬,也可能是同時(shí)。但是對(duì)于大數(shù)據(jù)來(lái)說,已經(jīng)無(wú)可阻止。
鑒于大數(shù)據(jù)領(lǐng)域具備著無(wú)可匹敵的開源優(yōu)勢(shì),很可能會(huì)出現(xiàn)大數(shù)據(jù)崗位偏離硅谷這個(gè)可能。一年前,Cloudera高管對(duì)Churchill Club俱樂部員工說,Hadoop對(duì)大部分企業(yè)還非常復(fù)雜,但是這點(diǎn)很快就會(huì)得到改變,特別是當(dāng)應(yīng)用程序比它更復(fù)雜之后,而在當(dāng)下,我們似乎已經(jīng)接近了這個(gè)情況,已經(jīng)非常多的大數(shù)據(jù)工作虛位以待。
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